Bedrift

Aktuelle tema:

Effektiv og motiverende målsetting

Målet
Hva kjennetegner mennesker som når sine mål? Og hvordan motiveres de over tid?
Lær deg metoden for å sette motiverende målsettinger, som bidrar til økte prestasjoner. En grundig jobb med målsetting øker sjansen for suksess, og er motiverende i seg selv

Motivasjon
Bli med når vi utforsker målet og opplever effekten av å nå målet – effektiv og utrolig motiverende. Når du har lært deg metoden, bruker du den på eksisterende og fremtidige mål – om og om igjen.
Din tilstand påvirker dine prestasjoner!

Fra mål til action
Lær av mennesker som oppnår suksess. Trinn 1 er å ha et tydelig definert mål, hva er de andre trinnene? Hva konkret skal du forplikte deg til? Hva skal du gjøre annerledes denne gangen?

Språk som virker

Få økt forståelse for mentale prosesser og hvordan vi blir påvirket og kan motivere og lede andre.
At vi mennesker behandler og formidler informasjon forskjellig, det vet du. Du vet kanskje også at det finnes tre ulike språk?
For enkelte er det naturlig å snakke gjennom bilder (visuelle), for noen gjennom lyder (auditive) og for andre gjennom følelser (kinestetiske).
Viten om dette vil være meget nyttig når du skal nå frem med ditt budskap, motivere og gi feedback. Hvordan kan du lede andre gjennom din kommunikasjon?

Hva er ditt foretrukne språk? Hvilket språk bruker de rundt deg? Og hvordan vil du tilpasse språket til grupper?
Lær å avdekke språk hos andre ved hjelp av verbale og non-verbale kjennetegn. Slik at du kan tilpasse ditt eget språk, og dermed få større gjennomslag

 

På bølgelengde

Hvordan etablere gode relasjoner gjennom forståelsen av hvordan vi mennesker kommuniserer bevisst og ubevisst?
Måten å bruke språket på, men også kunnskap om å kontrollere og lese non-verbale signaler, kan hjelpe oss i å oppnå gode relasjoner.
Lær praktiske tips som brukes i coaching, der det er helt avgjørende å skape trygg atmosfære og god kontakt.
Skill mellom iakttakelse og fortolkning, vær obs på egne signaler, vær tilstede, lytt på en ny måte, sammenlign ord og kroppsspråk.

Så er utgangspunktet lagt, og du her en helt annen forutsetning for å få gjennomslag med ditt budskap,

Tilstandskontroll

Din tilstand påvirker dine prestasjoner! Hva kjennetegner din tilstand i situasjoner der du presterer godt? Klarer du å gjenskape denne tilstanden når du trenger den, kanskje også på andre arenaer?

Lær enkle, praktiske metoder for å kontrollere de avgjørende prosesser som styrer prestasjoner, egne og andres

 

Feedbackkultur

En positiv feedbackkultur er kanskje den raskeste veien til økte prestasjoner og samhold. Ved enkle rutiner og praktiske råd, er det vesentlig lettere å både gi og få feedback. Da blir det også praktisert! Hva bør du ta hensyn til når du gir/får feedback? Hvem skal egentlig gi/få, og hvor ofte? Hva kan effekten bli...?

 

Få skreddersydd tilbud

CoreProfile - Utviklingsprogram med coaching

CoreProfile er et utviklingsprogram basert på Enneagrammet, av mange beskrevet som den dypeste og mest presise utviklingsmodell på markedet.
Med CoreProfile lærer du om egen og andre personlighetstyper. Du lærer masse om deg selv og andre mennesker mens du gjennomgår det interaktive CoreProfile-utviklingsprogrammet, og ikke minst når du får coaching i etterkant!

Et fantastisk utgangspunkt for lederutvikling, teamutvikling og coaching.

En CoreProfile inneholder personlige utviklingsområder, dine stress og trygghetsreaksjoner, økt bevissthet rundt sterke og svake sider, og grupperelasjoner.

Når du har tatt din personlige CoreProfile, får du:

• Din personlige nettside, hvor du kan logge deg inn og se ditt resultat
• En CoreProfile rapport med utviklingspunkter
• Oppgaver som vil utvikle deg som leder, kollega, partner, foreldre osv.
• Lese og skrive ut grundige beskrivelser for alle typer
• Utdypende coaching fra en sertifisert CoreProfiler.

Pris: 2500,-
Sted: I bedriften
Tid coaching: 60-90 minutter
Tid til besvarelse på nett: 45-60 minutter

BESTILL CoreProfile med coaching

CoreTeamProfile

Med CoreTeamProfile jobber vi sammen med teamets sterke og svake sider, teamets fokusområder og ikke minst gruppesammensetninger.
Avhengig av teamsammensetningen og ønske/behov, gjennomgår vi tema som; forskjellige bakgrunn for motivasjon, ulike måter å løse/unngå konflikter på, potensielle utfordringer på team- og individnivå.

I tillegg får dere lære om drivkraften og motivasjonen bak adferden.
Dette er verdifull informasjon for deg som leder, og vil gi deg viktig innflytelse i din teamutvikling

Teamprofilen blir fulgt opp med temadag(er) der deltagerne selv er med på å oppdage teamets utfordringer og sterke sider. Dette hever prestasjoner og trivsel, og bringer resultater!

Pris: Avtales
Sted: Som regel i bedriften
Tid: Etter behov og ønsker

BESTILL CoreTeamProfile til deg og ditt team

 

Coaching Bedrift

Selv om du er i en bedrift og skal utføre oppgaver for bedriften, så er du fremdeles en person med egne vaner, tanker, følelse, bilder og motivasjoner. Du vil ha din helt egen måte å utvikle deg på i forhold til for eksempel en kollega som ønsker å oppnå akkurat det samme.

Tema kan være:

• Få større gjennomslagskraft
• Å snakke i forsamlinger
• Vanskelige medarbeidersamtaler
• Å fordele ansvar/oppgaver
• Å påta seg ansvar/oppgaver
• Stress
• Motivasjon
• Bedre balanse jobb/privat
• Konflikthåndtering
• Kommunikasjonsvansker
• Målsetting
• Utforske egen personlighetstype
• Jobbe med sterke/svake sider deg selv
• Utviklingsplan

Se også muligheter med CoreProfile

Send forespørsel om ledig kapasitet

Coaching virker!
Les artikkel fra Aftenposten

Gruppe Coaching

Formålet med å coache flere sammen er å skape mer positiv synergieffekt i arbeidet.
Coaching kan brukes til å skape felles visjoner, mål, verdigrundlag og handleplaner.
Samarbeidet blir mer tydelig, og ikke minst mer motiverende for alle.

Coaching kan også brukes til å skape dialog på en måte som er anerkjennende og støttende, og som danner tillit og trygghet, og hvor gruppen kan oppnå en form for felles identitetsfølelse som også støtter individet og respekterer forskjeller.

Dette frigir energi til arbeidet, slik at personene i gruppen ikke behøver bruke så mange tanker på hvorfor og hvordan vi skal være sammen.

• Hva er det overordnete målet med gruppearbeidet?
• Hva er effekten av å nå målet, både for gruppen og for den enkelte?
• Hva er deltagernes spesielle kompetanse, og i hvilken grad blir de brukt i gruppen?
• Hva er deltagernes personlige egenskaper, og blir de benyttet?
• I hvilken grad kjenner deltageren til forventningene fra de andre i/utenfor gruppen?
• Ansvarsbevissthet – hvem gjør hva og når?

Enneagrammet i grupper:
En Enneagramcoach kjenner også til de ulike personlighetstrekk som typisk kommer til uttrykk i gruppens forskjellige faser. Og skal gruppen jobbe sammen over lang tid, kan det være hensiktsmessig at også gruppedeltagerne får kunnskap om Enneagrammet.
Se også muligheter med CoreTeamProfile

Send forespørsel om ledig kapasitet